你必须培养成功的心态，以使你的生命按照自己的意图提供报酬，没有成功的心态就无法成就什么大事。记住，你的心态是你唯一能完全掌握的东西，练习控制你的心态，并且利用成功心态来引导你的行为，坚持下去，你的奋斗就一定能够成功。下面这些方法，是世界最伟大的成功大师拿破仑·希尔用了整整20年时间，走访了504位社会各界名流与成功人士，最后列出了他们在生活和事业中所亲历的经验，我们不妨借鉴给自己。...
追求杰出表现最主要的要害在培养自我价值以及建立你的责任感。责任感是指你是你个人生命的设计师，你是要负完全责任的。假如你对什么事情看不顺眼，是你的责任来改变一切。在我们成长的旅程中，我们所负担的责任逐渐增多，到成年时我们必须预备好来安排自己的一生，是没有方法可以回避的。所以要对自己说：假如事情是如此，那就是我的责任！假如你不愿意采取行动来改变它们，你就不要抱怨，单纯地接受它们。因为当我们是孩子的时候，我们是完全依靠别人而活着，我们采取一种有条件回应模式而生活着。而当我们长大成年呢，我们仍然可能保存着这种凡事依靠别人，凡事找理由的习惯模式。一旦进入了就业市场，我们仍然会期望别人会来照顾我们。我们总是认为别人应该为我们面临的事情负责，认为政府应该为我们的成长负责。认为配偶应该来照顾我们，认为主管应该来照顾我们，总是想尽办法来逃避责任，不断地找理由、找借口，认为是别人或者其它的情况导致如此。...
毅力可能是最值得赞扬的个性之一，它代表了一个人不畏艰难、不达目的誓不罢休的决心。一切伟大的成就都离不开坚持不懈地努力。——伯特兰·罗素在生活中，成功者与失败者在性格上的一个明显差异就是：是否具备毅力。...
**<spanstyle="color:#0000ff">永远都要非常重视的五大习惯！</span>**现在，一般家庭经济相对宽裕，能为孩子提供较好的生活条件。但若是教育不得法，容易出现一些不良的习惯。如孩子凡事考虑自己的利益得失，从不为别人着想；不爱惜财物，大手大脚；任性骄纵，不尊重别人；社会适应能力差，自主精神和自立能力差等。严格地说，行为习惯属于德育的范畴，良好的行为习惯在人的一生的作用极为重要。西方教育学者曾指出：“好的习惯比法律还正确。”“习惯是人生中最好的引路人。”那么，现代父母在教养子女的过程中，该如何培养子女的良好习惯呢？...</span>
文/周令瑜星期天的晚上，饭菜已经上桌，我呼唤女儿：“吃饭啦。”“等一下”，她答。我先吃了。几分钟后，女儿走过来，看了一眼桌子，问：“我的饭呢？”伴随着的是一副忿忿不满的神情。我心里一惊。她的表情，她的诘问明明在告诉我：你应该为我盛好饭的，为什么不给我盛饭呢？...
1、别害怕孩子爱玩电脑，这是他们未来的工作、生活方式。2、一开始别太在乎孩子成绩，要关心他是否喜欢学校。3、除了赞美，要有惩罚，不过惩罚教育不等于简单的棍棒教育。4、让他坚持一样体育运动，羽毛球，乒乓球，篮球，足球，排球都好。...
文/李月亮1前段有个妈妈找我咨询。她儿子从小就是学霸，一路重点学校，一直年级前三，最后保送进了名牌大学。可是大学毕业一年，他失业三次。前两次是没过试用期，第三次是自己估计通不过，主动打包走人了。...
文/窦小米昨天去看了《摔跤吧！爸爸》，实实的被打到了。影片中的马哈维亚简直就是个深名大义的酷爸爸！他坚持己见，不顾传统观念女孩不能练摔跤的偏见，在严格、督促、系统化的训练下，亲身给无数观众谱写了一则模范式、标杆化的实现理想之路：帮助孩子完成人生理想，最终生长、成才。...
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道："Goodmorning！"陈阿土愣住了。这是什么意思呢？...
文/迷思牛1有一句广为流传的电影台词：“有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈。”这句话既残酷又现实，道尽了人与人之间，不知在何时何地，悄然拉开的人生差距。想来也是，这世界上，有人顶着超大黑眼圈、不分昼夜地备考应试，也有人好像轻而易举就能顺利通过各项考核；有人在焦头烂额地跑招聘面试，也有人正在惆怅手上的几个重量级offer到底该选哪一个；有人在恋爱和婚姻中拼尽全力，还是苦苦挣扎，也有人好像天生就能得到所有人的宠爱，娇妻佳婿配良缘。...
一：大度（1）不要有权力的傲慢和知识的偏见。（2）任何成果和成就都应和别人分享。（3）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。（4）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。（5）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。...
成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧，让你通过人际关系而兴旺发达。保留精华，以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。...
文/胡年华从事人力资源工作一晃已经17年多了，“从菜鸟到骨灰”，一路走来、叠嶂人生，有欢笑也有泪水，内观自己、外看别人。忆往年，自己作为“HR菜鸟”初入中国建筑三局，“不解风情”，一心只想让企业人才充盈、促进业绩成长，却几乎没有去思考过：要实现这个目标，自己需要具备什么样的个人能力，企业需要具备什么样的组织能力，如何做才能促使组织能力加速成长？每天忙忙碌碌做着薪资核算、招聘、培训等等人力资源各个模块的工作，没有细心地将这些模块工作系统串联起来，有逻辑有步骤地开展，显得“舞步凌乱、毫无章法”，一天到晚的忙，却很少见到实际的组织能力提升。...