我们许多人在新年伊始，会下定决心，在接下来的几周里，要变得更好、更健康，也更有成效。嗯，我们中许多人也会在1月12日之前，违背这些决定。因为我们缺乏毅力吗？或许吧。但也可能因为，在我们设定目标的时候，已经注定了失败——目标太高，或者关注哪些我们做不到的事情——而不是我们能做到的事。这里有三个法则，可以实实在在地增加你改变生活的可能机会。...
当你对团队的一些人忍无可忍时，不妨想想他们才是让团队保持有不同意见的源泉几乎每个企业都很清楚，创新决定着他们的成败：如果难以维持创新步伐，便会走下坡路，而永葆创新活力则会长盛不衰。在美国金融服务科技公司ZestFinance创始人兼CEO道格兰斯·梅利尔（DouglasMerrill）看来，企业只要做到三点，基本上就能永葆创新活力。值得一提的是，此人还是谷歌前首席信息官（CIO）、工程副总裁。...
保持饥饿才能保持成功文/庄雅婷我想讲三个朋友的故事，在我认识的绝大多数正常人中，他们算是运气不错的，仿佛做什么事都比别人来得容易点。作为非理论派、非机场畅销书体系的成功学研习者，在日常生活中我更相信活生生的个体案例，为什么想说他们的故事？是因为我隐约在这几个互不相识的朋友身上闻到了某种熟悉的味道。...
保持饥饿才能保持成功文/庄雅婷我想讲三个朋友的故事，在我认识的绝大多数正常人中，他们算是运气不错的，仿佛做什么事都比别人来得容易点。作为非理论派、非机场畅销书体系的成功学研习者，在日常生活中我更相信活生生的个体案例，为什么想说他们的故事？是因为我隐约在这几个互不相识的朋友身上闻到了某种熟悉的味道。...
我的一个曾经研究创业学的朋友最近也创建了他自己的公司，在创业学术领域有过多年经验和研究的他最终决定离开象牙之塔而踏上自己的创业之路。两周前，我们在一起吃饭，或许是以前职业的原因，他问了我一个问题：创业者如何保证在创业过程中，不迷失在自我中心里而无法自拔？...
亲爱的高2017级的男同学们：你们好！你可以喜欢这个女孩的古怪精灵，但请不要喜欢古怪精灵的这个女孩；你可以喜欢某个女生的人淡如菊、热情似火，但请你不要喜欢人淡如菊、热情似火的某个女生。请珍惜给你发好人卡的女生，因为她懂得尊重感情、尊重自己、也尊重你。...
数年前，美国奇异电气公司遭遇到一桩很不容易应付的事，就是他们打算撤去斯坦米滋的部长职位。对于电学方面的学识，斯坦米滋可以算得上是位一等的人才。可是，他担任了会计部的部长，却等于废物。由于斯坦米滋是电学方面不可多得的人才，而且又很敏感，使公司不敢得罪他。所以，公司特别给他一个新头衔，请他担任奇异公司顾问工程师，而另派他人，担任那一部的部长职位。...
——在耿丹学院2014级新生开学典礼上的讲话亲爱的同学们：大家上午好！今天阳光灿烂，尽管大家晒得很热，但这预示着在耿丹学院的四年大家的心情、生活、学习、爱情将会像今天的阳光一样灿烂，也希望所有的同学不管在生命中、学习中、友情中、爱情中，遇到任何的艰难困苦，都要保持一颗阳光的心情。因为只有阳光般的心情才能引导你在人生的道路上，走的更远，更精彩，更灿烂！...
心情不好的时候怎么办？每个人或许有不同的方法，去解压去发泄。想把这些文字献给我的朋友，当碰上不开心的时候，可以有些小方法去跳出困境。有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你认为不必对全世界喊话。却也有时候，你被最爱的人误解，你难过到不想争辩，也只有选择沉默。全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然不能懂，还有什么话可说？生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非。那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就是最好的解释。...
文/Jack前几天见到一个老朋友，他很开心的告诉我，最近好几家很不错的互联网公司请他去做VP（副总裁），问我选择哪一家比较有前景。我由衷的替他高兴，感觉他越做越好，在属于自己的领域里发展的非常快。...
许多杰出的人都富有开拓和创新精神，他们绝不在没有努力的情况下就事先找好借口而成功的人，头脑中只有“想尽一切办法”来解决困难，绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口，是每个成功者走向成功的通行证。...
文/汤勇森林中举办比“大”比赛。老牛走上擂台，动物们高呼：“大。”大象登场表演，动物们也异口同声：“大。”这时，台下一只青蛙忍耐不住了，嗖地跳上擂台，拼命地鼓起肚子，并用自信的眼光盯着动物们：“我大吗？”...