本来想找到工作就来写这篇帖子的，谁知道拖到现在相信还有一部分应届毕业生到现在还没找到工作，希望我的帖子能给大家一点帮助吧。我是一个普通211大学的本科生，工程管理专业，学校在哈尔滨，英语6级，没当过什么重要的学生干部，在大学算是一个普通的不能再普通的学生了。...
文/慧生涯经历了大一的懵懂和新鲜，大二的你，在忙些什么？忙着刷学分？忙着考各种证书？还是忙着撩妹/汉、打游戏？这个学期，我与北京一所高校进行深度课程合作，为数学学院的同学讲授职业生涯规划课，这是大二同学的必修课，我为课程做了充分的准备，满怀信心想给同学们带来全新的课程体验。然而，出乎我意料的是，随着时间的推移，课上的出勤率渐渐走低。...
求职还是考研？考研得失利弊分析在您决定是否考研，考研之前要衡量三个标准：第一是投入产出比，第二是时间投入；第三是风险评估。考研?求职?首先谈投入产出。您在决定冲击硕士，博士之前，要先计算一下成本和收益，考研的直接成本大于等于十万元。这个成本投入是不变成本，也就是说，五年前考研的学生和现在的学生投入的成本是一致的，现在的自费学生的学费还有所上升。相比之下，考研的收益却直线下降，研究生的入职工资从几年前的四五千元很普遍，到现在的一千五，一千七也有研究生肯接受。而考核考研收益的另一个指标，研究生和本科生的入职薪酬差异，从前几年的一千至两千元，下降到五百元至一千五。打个比方，如果银行的利息在10%，那么把钱存到银行，有丰厚的回报率。如果利息在1%或2%，那么存款的收益率就下降了。可以考虑投资其他方向了。如果考虑到本科生工作三年后的薪酬与研究生入职的薪酬相差无几甚至高于研究生，那么您考研的投入产出就不那么成比例。结合实际的情况，理工科和咨询等技术性职位或希望从事教师职业的学生，考研的投入产出比是比较高的，而文科，部分经济管理类的学生就应该考虑直接就业问题。...
一个女生的求职感悟，分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学，可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的，他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。...
文/李宏旭当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。据了解，2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，90后本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的90后毕业生早几年已经开始进入职场中。从我这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了90后到来的必然性，只是以60后、70后、80后为企业中高层管理人员主体的现实，决定了大多数企业很难在短时间内为90后作过多的改变。...
相比大多数还在为就业难苦恼的大学应届毕业生，黑龙江大学竞博学院英语专业毕业生曲亦平在两个多月前已经结束了这种奔波——去年12月，一向喜欢市场企划、喜欢挑战自我的他如愿以偿地成功签约美的集团海外部作市场企划工作，成为美的集团海外部在全国12所大学筛选出的8名应届毕业生之一。...
求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。...
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。...
个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：...
毕业季来临，童鞋们又开始出动了。由于缺乏经验，许多童鞋成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章，或许能够帮你在初面终面中过关斩将。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。面试考官有以下三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。...
我国的就业形势一年比一年严峻，很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀，综合能力也很强，可是总在面试的时候就被刷掉，令很多优秀的同学苦不堪言不言，本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备，怎样表现，才能增大我们的面试成功率呢。...
文/穿过流水前段时间，我参加了某知名招聘网站举办的微访谈活动。到了在线提问环节，出现了诸如“自己长相不够好看，公司会在意容貌吗”或者“请老板解答，我已经拿到了很多技术证书，能不能来你们公司参加工作”，再就是“听说外企现在业绩普遍不佳，请问贵公司是不是一年才能涨一次工资”之类的问题。...